Martes, 20 Septiembre 2016
11:00
45 minutos
Online
¿Cómo podemos reducir gastos en formación obligatoria de Prevención Riesgos Laborales y ser más eficientes?
Las empresas deben formar a sus trabajadores en prevención de riesgos laborales obligatoriamente para cumplir con la ley vigente.
Muchas de ellas subcontratan la formación o tienen dificultades para hacerla efectiva antes de que el trabajador se incorpore al puesto de trabajo.
Todo esto implica riesgos por incumplimiento de la normativa, con la consiguiente sanción aplicable.
Por otro lado, el coste de este tipo de formación supone un esfuerzo económico considerable para las empresas.
Agenda:
- Descubre cómo minimizar costes en la formación obligatoria de prevención de riesgos laborales haciendo uso de la tecnología.
- Te mostraremos ejemplos prácticos de situaciones reales.
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